Две истории за лидери, които ангажират служителите си

Много мениджъри разбират важността на това служителите им да бъдат мотивирани и ангажирани с целите на организацията. Полагат много усилия и търсят различни начини да постигнат синергия в екипите, да подобрят комуникацията, да постигнат повече ефективност. Има обаче неколцина ръководители, …


Прочети повече

Няколко идеи за повече смисъл и вдъхновение в бизнес срещите

Срещите по работни въпроси традиционно са мястото, където хората търсят възможност за споделяне на идеи и намиране на нови подходи и решения. Те са времето, в което черпим от енергията на екипа и даваме своя уникален принос. Често обаче, в …


Прочети повече

Емпатичният лидер

Програма за лична и професионална трансформация

Ежедневният живот често ни напомня, че е трудно да предвидим всички ситуации и ни учи да го приемаме такъв какъвто е и същевременно с това да постигаме целите си. Така е и в бизнеса …


Прочети повече

Да водиш с емпатия

Да водиш с емпатия е заглавие оксиморон. В него се съчетават сякаш противоположни понятия.

Емпатията в чистия й вид е възможна само когато се оставяш да те водят, когато следваш това, което другите имат да кажат и слушаш и чуваш …


Прочети повече

Калин Блажев: Общото вземане на решения се оказа по-лесно, отколкото очаквах

Интервю с Калин Блажев – мениджър в белгийската финансова група KBC – участник в дискусията на форум Колективната интелигентност – истинският потенциал на всяка компания на 8 юли 2015.

 

Разкажи ни за случай, в който си се докоснал най-плътно


Прочети повече

Боян Рашев: Ролята на лидера е даде тласък на колективната интелигентност

Интервю с Боян Рашев, управляващ съдружник на denkstatt България – участник в дискусията на форум Колективната интелигентност – истинският потенциал на всяка компания на 8 юли 2015.

 

Разкажи ни за случай, в който си се докоснал най-плътно до потенциала


Прочети повече

Драгомира Шулева: Ежедневно търся и намирам доказателства, че заедно можем повече

Интервю с Драгомира Шулева – управител и собственик на Тугедър ЕООД  и участник в дискусията на форум Колективната интелигентност – истинският потенциал на всяка компания на 8 юли 2015.

 

Разкажи ни за случай, в който си се докоснала най-плътно


Прочети повече

Изкуството на въздействащите въпроси

 

Хубавият въпрос е по-ценен от всеки отговор.

Въпросите са част от нашето ежедневие – от личния живот и семейството, до важните срещи в офиса. Има, обаче, въпроси, които ни карат да се замислим дълбоко, успяват да ни развълнуват, и …


Прочети повече

Мариета Новак: Магията в това да чуваш себе си и другите

Интервю с Мариета Новак – лектор на Пътят навътре – Ритрийт за дълбоко вслушване в себе си и цялостно изслушване на другите на 12 – 14 юни 2015.

 

Моля сподели ни история, в която дълбокото слушане те е насочило


Прочети повече

Робърт Кржишник: Колкото по-малко е ангажиран ума, толкова по-дълбоко е слушането

Интервю с Робърт Кржишник – лектор на Пътят навътре – Ритрийт за дълбоко вслушване в себе си и цялостно изслушване на другите на 12 – 14 юни 2015.

 

Моля сподели ни история, в която дълбокото слушане те е насочило


Прочети повече

Антон Вълков: Лидерството е и умение да задаваме силни въпроси

Интервю с Антон Вълков – обучител в Communication Academy и лектор на Форум ‘Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите; на 22 май 2015

 

Как се променя начинът, по който бизнеса функционира след като част от хората са преминали


Прочети повече

Топ 10 цитата за комуникацията на Ричърд Брансън

Комуникацията кара света да се върти. Тя спомага за свързването между хората и ни позволява да се учим, растем и напредваме. Не става въпрос просто за говорене или четене, а за разбиране на това, което е било казано – и …


Прочети повече

Историята на лидерството

Уинстън Чърчил е всеизвестно цитиран с думите си ‘Първо оформяме своята структура, след това тя оформя нас.’ Ето защо е важно каква форма приема нашето лидерство. Общността на Art of Hosting (http://www.artofhosting.org) често говори за ‘5-тата организационна парадигма’ …


Прочети повече

Кaк историите отразяват фактите?

Бизнесът е социално действие, а социалната интеракция седи в основата на историите. По този начин обменяме знание, развиваме идеите и тестваме теориите си.

Някои от начините, по които историте отразяват фактите:
• Осигуряват контекст – изкарват на повърхността твоите отговорни …


Прочети повече