Драгомира Шулева: Ежедневно търся и намирам доказателства, че заедно можем повече

Интервю с Драгомира Шулева – управител и собственик на Тугедър ЕООД  и участник в дискусията на форум Колективната интелигентност – истинският потенциал на всяка компания на 8 юли 2015.

 

Разкажи ни за случай, в който си се докоснала най-плътно


Прочети повече

Мариета Новак: Магията в това да чуваш себе си и другите

Интервю с Мариета Новак – лектор на Пътят навътре – Ритрийт за дълбоко вслушване в себе си и цялостно изслушване на другите на 12 – 14 юни 2015.

 

Моля сподели ни история, в която дълбокото слушане те е насочило


Прочети повече

Робърт Кржишник: Колкото по-малко е ангажиран ума, толкова по-дълбоко е слушането

Интервю с Робърт Кржишник – лектор на Пътят навътре – Ритрийт за дълбоко вслушване в себе си и цялостно изслушване на другите на 12 – 14 юни 2015.

 

Моля сподели ни история, в която дълбокото слушане те е насочило


Прочети повече

Антон Вълков: Лидерството е и умение да задаваме силни въпроси

Интервю с Антон Вълков – обучител в Communication Academy и лектор на Форум ‘Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите; на 22 май 2015

 

Как се променя начинът, по който бизнеса функционира след като част от хората са преминали


Прочети повече

Топ 10 цитата за комуникацията на Ричърд Брансън

Комуникацията кара света да се върти. Тя спомага за свързването между хората и ни позволява да се учим, растем и напредваме. Не става въпрос просто за говорене или четене, а за разбиране на това, което е било казано – и …


Прочети повече

Историята на лидерството

Уинстън Чърчил е всеизвестно цитиран с думите си ‘Първо оформяме своята структура, след това тя оформя нас.’ Ето защо е важно каква форма приема нашето лидерство. Общността на Art of Hosting (http://www.artofhosting.org) често говори за ‘5-тата организационна парадигма’ …


Прочети повече

Кaк историите отразяват фактите?

Бизнесът е социално действие, а социалната интеракция седи в основата на историите. По този начин обменяме знание, развиваме идеите и тестваме теориите си.

Някои от начините, по които историте отразяват фактите:
• Осигуряват контекст – изкарват на повърхността твоите отговорни …


Прочети повече

Проверка на здравословното състояние на организацията

Всяка група или организация живее в своята история и може да стигне толкова далеч колкото нейната историятa й позволява. Същевременно, всяка история представя своите собствени предизвикателства и възможности. Можете да проверите здравословното състояние на всяка една група, ако обърнете внимание …


Прочети повече

Емилия Илиева-Крайнова: Лидерството е практика, която свързва хората отвъд ролите

Интервю с Емилия Илиева-Крайнова – основател и управител на Communication Academy и лектор на Форум ‘Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите; на 22 май 2015

 

Как се променя начинът, по който бизнеса функционира след като част от хората


Прочети повече

Владислава Запрянова: Лидерство и въвличането на хората са синоними

Интервю с Владислава Запрянова – мажоритарен собственик и мениджър бизнес развитие на ISAcert България и ISAcert Югоизтчна Европа и лектор на Форум „Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите“ на 22 май 2015

 

В кой момент от пътя ти


Прочети повече

Ева Борисова: Истинският лидер отглежда по-добри лидери

Интервю с д-р Ева Борисова – мажоритарен собственик и управител на Салвис фарма и лектор на Форум „Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите“ на 22 май 2015

 

В кой момент от пътя ти на лидер темата за въвличането


Прочети повече

Стефан Апостолов: Истинското лидерство е да въвличаш екипа си

Интервю със Стефан Апостолов – главен оперативен директор на ЧЕЗ Разпределение и лектор на Форум „Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите“ на 22 май 2015

 

Въвлечените служители вървят ръка за ръка с промените в лидерския стил и цена,


Прочети повече

Кои са трите ключови характеристики на силните истории?

Интервю на Емилия Илиева-Крайнова с Мери Алис Артър – активист на историите, която ще проведе обучението Слушай. Разказвай. Води на 29-31 май в България.

Защо нещо толкова естествено като разказването на истории става трудно за хората в днешно време?


Прочети повече

4 нива на слушане според Ото Шармър

Забави, за да разбереш

В същността си, лидерството се отнася до формирането и промяната на това как индивидите и групите обръщат внимание и реагират на дадена ситуация в последствие. Но повечето лидери са неспособни да разпознават това, да не говорим …


Прочети повече