Много организации и екипи са изправени пред предизвикателството да навигират между хаоса и реда, между контрола и свободата, между различията и унифицирането. Организациите на бъдещето са онези, които позволяват максимална свобода и изява на своите служители, по-малко йерархия и повече креативност.

На практика обаче, това намерение не винаги води до резултатите, които очакваме или са необходими. Да работим с различията и гледните точки на всички означава да придобием и нови умения и нагласи – да общуваме смислено и вдъхновяващо, да се освободим от очакванията и да можем да видим новото, което се ражда във всеки един момент, да можем да бъдем и не винаги да правим.

По метода на Отвореното пространство да потърсим заедно отговори на въпросите – Как постигаме баланса между включването на различията и ефективността на резултатите? Как живеем в една жива система? Кои са успешните модели на организации на бъдещето около нас?

Кога: 28 януари, 10:00 -13:00
Къде: бул. Цар Борис III 99-101, Серендипити – пространства за общуване
Водещи: Емилия Илиева-Крайнова и Антон Вълков
Цена: Вход дарение с предварителна регистрация